Formations pour managers
Vos managers sont autodidactes ?
Le management, ça s'apprend.
Ils ont appris leur métier en l'exerçant, et ça compte. Mais personne ne leur a montré comment mener un entretien annuel, recadrer sans casser la relation ou déléguer vraiment. Ces gestes-là se travaillent : nous les faisons pratiquer à vos managers, sur les situations qu'ils rencontrent vraiment.
Ces situations vous parlent ?
« Personne ne dit rien, jusqu'au jour où ça explose. »
« Les entretiens annuels sont expédiés en vingt minutes et ne servent à rien. »
« Nos chefs de projet doivent obtenir des choses de gens qu'ils ne dirigent pas. »
« Nos managers donnent la solution au lieu de faire réfléchir leur équipe. »
« On a déjà fait une formation. Trois semaines après, rien n'avait bougé. »
Nos réponses
Un atelier ciblé
3 h 30
Sur devis
Un sujet précis, traité à fond : donner un feedback, réussir sa prise de poste, déléguer. Pour traiter un besoin précis sans engager immédiatement un parcours complet.
Discuter du besoinVoir les 5 ateliersUn parcours complet
14 h ou 21 h — 6 à 10 participants selon le parcours
Sur devis
Quatre à six modules de 3 h 30, espacés, avec mise en pratique entre chaque séance. C'est le format conçu pour faire évoluer durablement les pratiques.
Discuter du besoinVoir le catalogueParcours + ancrage
14, 21 ou 84 h + suivi — 8 participants max.
Sur devis
Le programme de votre choix — un parcours ou l'Académie des managers — prolongé par une séance de coaching individuel pour chaque participant. Une continuité rare entre formation collective, expérimentation sur le terrain et accompagnement individuel.
Discuter du besoinVoir le programme détailléLe catalogue
5 parcours, à prendre seuls ou à enchaîner dans l'académie complète. Tous construits en modules de 3 h 30 : journées complètes, demi-journées espacées ou parcours progressif avec mise en pratique entre les séances.
Prendre pleinement son rôle de manager
14 h — Le socle du métier : cadrer, déléguer, décider, faire progresser.
Voir le programme détailléManager par la qualité relationnelle
14 h — Écouter vraiment, dire les choses difficiles, désamorcer les tensions.
Voir le programme détailléManager dans un environnement complexe
14 h — Mobiliser sans autorité, arbitrer, accompagner le changement.
Voir le programme détailléPiloter les moments RH clés du parcours collaborateur
21 h — Recruter, intégrer, évaluer, recadrer, accompagner les transitions.
Voir le programme détailléDévelopper une posture de manager-coach
21 h — Développer l'autonomie par l'écoute et le questionnement, sans cesser d'être manager.
Voir le programme détailléL'académie des managers
84 h — Les cinq parcours enchaînés pour construire un socle commun à vos managers.
Voir le programme détailléCe qui change avec nous
On travaille vos cas
Les situations sont collectées auprès de vos managers avant la formation, et anonymisées. Pas de cas d'école recyclé.
On s'entraîne
La moitié du temps en mise en situation, avec observation et retour. Les participants repartent avec un geste, pas un classeur.
On reste après
Plan d'expérimentation, questionnaire de mise en pratique à 30-45 jours, et coaching individuel en option dans le cadre du dispositif Parcours + ancrage. Vous recevez le cadre, l'assiduité et une synthèse collective — jamais ce qu'un participant a dit.
Chaque formation est chiffrée sur mesure : le devis dépend de vos objectifs, du nombre de participants, du format retenu, de l'adaptation à votre contexte et des déplacements éventuels. Vous le recevez sous 48 heures ouvrées après notre premier échange, et une convention de formation est établie avant toute intervention.
Prix nets : TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts.
Formations accessibles aux personnes en situation de handicap : contactez notre référent handicap pour étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Un besoin de formation ?
Présentez-nous votre contexte : nombre de managers, situations rencontrées, contraintes de calendrier. Nous construisons le dispositif adapté et vous adressons un devis sous 48 heures ouvrées.