Je suis à un tournant
Perte de sens, légitimité, décision qui traîne, envie de changer de voie. En séance ponctuelle ou sur plusieurs séances.
- Séance d’Accompagnement1 h
- Séance Clarté2 h 15
Coaching · Particuliers & Entreprises
Que vous soyez à un tournant de votre parcours, ou que vous accompagniez vos équipes, Cap Alignement vous aide à y voir clair, à décider avec discernement et à avancer avec un plan concret.
Transition professionnellePrise de posteSens & légitimitéAccompagnement d’équipes
Vous venez pour qui ?
J’accompagne des managers
Prise de poste, réorganisation, tension d’équipe, talent à sécuriser. Diagnostic, coaching de manager, de dirigeant ou d’équipe.
- Coaching de manager6 à 10 séances · sur devis
- Diagnostic d’équipeEntretiens + restitution
Mes managers ont besoin de méthode
Conduire un entretien, déléguer, recadrer, développer l’autonomie. Cinq parcours et cinq ateliers, en intra-entreprise.
- Prendre son rôle de manager14 h · intra
- Manager-coach21 h · intra
Premier échange gratuit. Un tarif solidaire existe pour les demandeurs d’emploi, les étudiants et les personnes en difficulté, sur justificatif.
Quand le flou bloque l’action
Manque de clarté, décisions difficiles, décalage avec ses aspirations, fatigue, transitions… Autant de freins qui vous éloignent de ce qui compte vraiment.
Perte de sens
Je tiens le poste, je fais ce qu’il faut… mais je ne sais plus vraiment pourquoi.
Posture & légitimité
J’en fais toujours plus pour faire mes preuves… mais suis-je vraiment légitime ?
Trop-plein
Mes journées défilent à cent à l’heure… et pourtant, j’ai l’impression de n’avancer sur rien.
Transition ou reconversion
L’envie de changer me travaille… mais si je me trompais ?
Prise de poste
Un nouveau rôle, un périmètre plus large… vais-je être à la hauteur ?
Tensions managériales
Je dois être solide pour tout le monde… mais qui me soutient, moi ?
Solitude du poste
Beaucoup de responsabilités… je porte tout ça sans personne à qui en parler.
Équipe désalignée
Chacun tire dans son sens… comment remettre l’équipe sur le même cap ?
L’approche Cap Alignement
1. Clarifier
Poser votre situation à plat : ce qui compte vraiment, ce qui coince, ce qui est possible.
2. Décider
Dégager une direction claire et faire des choix que vous assumez.
3. Avancer
Transformer cette clarté en actions concrètes — et qui tiennent dans la durée.
Retrouver le cap
qui vous ressemble
Vous êtes à un tournant, ou quelque chose ne tourne plus rond ? On clarifie ensemble ce qui compte vraiment pour vous — et on avance.
Séance Découverte
30 minutes pour faire le point, gratuites et sans engagement.
Séance d’Accompagnement
Une heure pour clarifier, décider, avancer. Au rythme qui vous convient.
Séance Clarté
Une situation précise à débloquer, en une seule séance de 2 h 15.
- Cadres
- Managers
- Experts
- Dirigeants
- Indépendants
- En reconversion
Accompagner les managers,
les transitions et les équipes
Cap Alignement accompagne vos managers et vos équipes dans les moments qui comptent — prise de poste, transition, tensions — pour gagner en clarté, en autonomie et en coopération.
Réussir une prise de poste
Installer une posture claire dès la nomination.
Affirmer sa posture de manager
Clarifier son rôle, ses priorités, sa légitimité.
Aligner une équipe
Créer une vision commune, restaurer la coopération.
Traverser une réorganisation
Embarquer les équipes dans le changement.
Plus de clarté, plus d’autonomie, des décisions mieux incarnées.
Construire un accompagnement entreprisePourquoi Cap Alignement ?
J’ai passé quinze ans à piloter des projets complexes, entre exigence de résultats et réalité du terrain. Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui veulent avancer avec clarté — sans recettes toutes faites, avec un regard extérieur et sans jugement.
Le cadre
- Formation Niveau 4 de Coach Professionnel à l'Institut de Coaching International (ICI France), plus de 200 heures sur 15 mois
- Plus de quinze ans de direction de portefeuille de projets, en contexte international
- Scrum Master et coach agile en contexte professionnel
- Pratique supervisée par un pair
- Code de déontologie de l'International Coaching Federation (ICF)
- Assurance responsabilité civile professionnelle
- Ce qui se dit en séance reste strictement entre nous
Ancré dans le réel
Une approche née du terrain, pas des théories : je sais ce que « tenir sous pression » veut dire.
Orienté clarté et action
On désencombre, on décide, on priorise — et on passe à l’action, concrètement.
Adapté aux transitions
Prise de poste, changement de cap, réinvention : les moments de bascule, c’est mon terrain.
Martial est un coach exceptionnel, attentif et disponible. Il a tout de suite installé un climat de confiance et je me suis senti écouté et comprise. Je le recommande vivement
Stefania P. · avis Google, juillet 2026Avis déposés et modérés par Google : Cap Alignement ne les collecte pas, ne les sélectionne pas et ne peut pas les modifier. Aucun avis n’a été écarté.
À quoi vous attendre concrètement ?
Une meilleure compréhension de votre situation
Vous y voyez plus clair sur ce qui vous appartient, et sur ce qui vient d’ailleurs.
Des priorités clarifiées
Vous savez par où commencer, et ce qui peut patienter.
Une posture plus stable
Vous vous sentez plus solide dans les moments de tension.
Des décisions plus assumées
Vous doutez moins de vos choix, une fois qu’ils sont faits.
Un plan d’action concret
Vous repartez de chaque séance avec un pas précis à faire.
Une trajectoire plus cohérente
Vos choix se mettent à aller dans la même direction.
Et si vous posiez enfin votre cap ?
Que vous soyez à un tournant, un manager en tension ou une entreprise qui veut accompagner ses équipes, le premier pas est le même : un échange pour poser les choses au clair. Gratuit, et sans engagement.
